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    张家界团市委六项举措服务全市“双联双解六攻坚”主题活动

    时间:2013-06-05 10:17:33  来源:  作者:

     近日,团市委召开了“双联双解六攻坚”主题活动专题会议,并向全市各级共青团组织下发了《共青团张家界市委贯彻落实市委、市政府关于开展“双联双解六攻坚”主题活动的实施方案》,提出了全市共青团服务“双联双解六攻坚”主题活动的工作思路,具体制定了六项措施将推进此项工作。
      一是服务旅游升温。通过完善旅游志愿者组织体系,加强对青少年志愿者的招募、管理和服务,继续在全市开展“千名青年志愿者服务旅游黄金周”、“红领巾小导游、小记者服务旅游”等旅游志愿服务活动,探索志愿服务快速反应机制,做好旅游窗口行业的志愿服务工作,开展好全市青少年志愿服务旅游活动;通过推行旅游行业团组织规范化管理,推行旅游行业团员青年带徽上岗,开展文明礼仪培训,设立团员责任区、团员示范店、团员先锋路,开展“岗位能手、服务标兵”评比,定期开展游客、市民对青年服务的测评等工作,开展好标准化旅游服务活动;通过兴办青年旅游实业、开发青年旅游产品等方式,主动参与到红色旅游、民俗旅游、休闲度假旅游和商务会展旅游开发等工作中来,积极引导青联委员、青年企业家加强与省内外青联组织、青企协等的交流与合作,扩大招商引资,开展好服务旅游转型升级活动。
      二是服务项目建设。通过联合劳动、金融等有关部门,开展青年就业创业技能培训、实施青年创业信贷扶持计划、积极服务返乡青年创业、抓好青年就业创业见习基地建设以及积极组建青年创业导师团,充分发挥青年创业典型的示范作用,深化青年创业项目;通过进一步开展“奉献爱心,共筑希望”、“城乡少年手拉手”、“爱心牵手”、 关爱农民工子女志愿服务等活动,以及进一步开展“张旅集团爱心百基金”、“黄石寨索道助学金”、“芙蓉学子大型公益活动”、“希望工程一元捐”、“爱心音乐教室”、“七彩书屋”等助学品牌行动,深化希望工程项目;通过深化“雷锋号”志愿者工作站创建项目、大学生“三下乡”社会实践活动项目和深化关爱农民工子女志愿服务行动七彩小屋示范项目,进一步深化志愿者工作项目。
      三是服务企业生产。按照党政要求,重点围绕当地经济建设重大项目,持续深化青年安全生产示范岗、青年文明号创建活动,组织动员全市青年深入改革发展一线,以劳动竞赛形式推动重大项目建设、促进企业生产经营;深化青工技能振兴计划,以企业团组织和区县团委为主体,加强与人社部门合作,力所能及开展企业青年产业工人培训和进城务工青年订单式培训,着力强化青工技能培训;引导青年立足岗位创先争优,强化创新创效意识,积极参与创新创造实践,释放创新创造潜能,在推动企业创新、技术创新、管理创新、制度创新中发挥排头兵作用,扎实推进青年创新创效活动。
      四是服务城市管理。通过开展“我的中国梦”集中宣讲、主题团队日、新媒体系列活动等形式多样、青少年喜闻乐见的教育实践活动,深入实施“青年马克思主义者培养工程”, 深入实施“雏鹰争章”、“手拉手”活动,以及依托乡镇文化广播站、乡村青年活动中心,积极发展乡村文化,挖掘具有乡土特色的民俗文化,深入开展“讲文明、树新风”主题教育宣传活动;通过开展“青年文明路”和青年文明社区(小区)创建活动,以及在城市、农村、学校、企业等各个领域深入开展青年文化示范单位创建工作,深入开展文明创建活动;通过开展青少年生态文明基地”、“青少年绿色家园”、“两型青年文明示范户”等青少年环保示范项目创建评选,组织青少年开展植树造林、农村垃圾处理、禁渔禁伐、节能减排等环保实践,建设一批青少年生态文明体验教育基地,深入开展“保护澧水母亲河”行动。
      五是服务基层发展。围绕湘办发〔2012〕41号、湘组〔2013〕20号、张办〔2013〕1号、张组〔2013〕4号等文件,将在市委办、市委组织部的支持下,开展专项督查,认真推动党建带团建相关文件落实;通过推进乡镇实体化“大团委”建设,加强农村团建,积极推进农村专业合作组织团建和涉农行业协会团建,持续推进非公企业和新社会组织团建,深化外出务工青年驻外团组织建设等工作,加强基层组织团建;通过开展群众路线教育活动和“树立正确的成长观”、“三进三同”等活动,依托稳固的团干部教育培训阵地,加强干部队伍建设。
      六是服务青年成长。通过开展好“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动、深入开展青少年维权岗创建活动、围绕青少年普遍关注的问题和2014年“面对面”活动主题,完善常态化倾听机制;力所能及做好闲散青少年、留守儿童等6类重点青少年群体的服务管理和预防犯罪工作,扎实开展好希望工程,深入开展关爱农民工子女志愿服务行动,切实帮扶困难青少年;广泛开展符合青年特点的思想性、技能性、娱乐性活动,重点抓好外出务工青年、大学生、中学生、新媒体从业人员等青年群体的服务工作,服务青年普遍性利益诉求;通过加强与组织、人事部门的衔接、沟通,将青年人才发展纳入组织、人事部门的人才发展规划,积极推荐优秀青年骨干或人才进入组织、人事部门的人才梯队,深入开展技术比武、岗位练兵等活动,逐步培养一批旅游服务行业“青年领军人物”, 大力实施西部计划志愿者、三支一扶、三下乡等工作项目,配合组织部门做好选调生、大学生村官锻炼培养工作,推动全社会重视培养青年人才工作。

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